As tendências do mercado de trabalho em 2022 e o modelo do futuro!
A pandemia da Covid-19 forçou a adaptação a modelos que antes eram vistos como exceção ou raridade. O que o mercado entendeu sobre “trabalho” não[…]
9 tendências de RH que farão parte de 2022!
O ano de 2022 traz a consolidação de um desafio já conhecido pelo time de recursos humanos – readaptar os funcionários a uma rotina física[…]
O que diz a CLT sobre o controle de jornada?
A jornada de trabalho é prevista dentro da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). A lei delimita as regras que ditam a duração da jornada,[…]
Quais são os empregados excluídos do controle de jornada?
O controle de jornada é previsto pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). De acordo com a legislação, “para os estabelecimentos de mais de dez[…]
Veja como proporcionar um controle de jornada de trabalho eficiente e seguro!
O controle de jornada de trabalho é uma tarefa essencial para qualquer empresa que tem mais de 20 funcionários. Mas, além de obrigatória, essa é[…]
Hora extra: Quando devemos permitir?
Para o colaborador, a realização de hora extra representa um acréscimo na remuneração. Por outro lado, para o empregador, nem sempre essa prática pode ser[…]
Entenda tudo sobre a legislação do trabalho remoto
O coronavírus, o trabalho remoto e a nova legislação trabalhista tem algo em comum: são todos muito recentes.. Contudo, no que diz respeito ao trabalho[…]
Passivo trabalhista no home office: quais as principais questões?
O teletrabalho, conhecido popularmente como trabalho remoto ou home office, tornou-se popular durante a pandemia, quando a crise sanitária e as medidas de isolamento obrigaram[…]
A pandemia e o trabalho remoto. Ao que devemos nos atentar?
É inegável que a crise sanitária mundial proporcionada pela pandemia de COVID-19 afetou diretamente o mercado de trabalho. Como forma de mitigar a disseminação do[…]
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