O que fazer quando um colaborador esquece de bater o ponto?
A rotina de marcar o ponto ao chegar e sair do trabalho parece bem simples e fácil de cumprir. Ainda assim, colaboradores de muitas empresas[…]
Jornada de Trabalho CLT: tudo o que você precisa saber
Quando se fala de jornada de trabalho, muitas dúvidas podem surgir. Qual o máximo de horas que um funcionário pode cumprir? E de intervalo? Será[…]
O que fazer para a equipe se adaptar ao ponto eletrônico?
Se sua empresa tem mais de 10 funcionários, certamente já utiliza algum método de controle de ponto. Porém, se o tipo de ponto utilizado ainda[…]
Comprovante de batida de ponto eletrônico: é preciso ou não imprimir?
Muitas empresas que adotaram o ponto eletrônico têm dúvidas quanto a obrigatoriedade de imprimir todos os dias os comprovantes de entrada, intervalos e saída. Será[…]
Ponto com biometria ou ponto online: qual é a melhor opção?
Desde os antigos livros de marcação de ponto até softwares novos que permitem registrar a jornada remotamente, é fato que atualmente as empresas dispõem de[…]
Controle de ponto dos colaboradores: qual o momento de começar a fazer?
O controle da jornada de ponto é indispensável para medir a produtividade dos seus funcionários, remunerá-los da maneira certa e evitar passivos trabalhistas. Por isso,[…]
Conheça os diferentes tipos de controle de ponto
A legislação brasileira exige que empresas com mais de 10 funcionários façam o controle da jornada de trabalho deles utilizando um sistema de ponto. Esse[…]
Banco de horas ou horas extras: o que vale mais a pena para a empresa?
Banco de horas e horas extras são termos bastante comuns no cotidiano de muitas empresas. Mas será que você sabe o que eles querem dizer[…]
Como funciona o controle de horas extras?
As horas extras são famosas nas empresas. Para os colaboradores, representam longas jornadas de trabalho, embora recebam um pouco mais por isso. Já para os[…]
O que pode invalidar um cartão de ponto?
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) prevê, no §2º, do seu artigo 74, que é obrigação do empregador controlar a jornada de trabalho de[…]
