Cada vez mais empresas que se preocupam com o desenvolvimento profissional de seus colaboradores têm visto os resultados desse incentivo na prática. Não se trata[…]
Gerenciar a folha de pagamento é essencial para manter a saúde financeira e a competitividade da empresa. Afinal, esse é um dos principais custos fixos[…]
Assertividade é um termo que teve seu sentido modificado recentemente. Em português, originalmente significa uma afirmação enfática sobre algo, uma ideia defendida com afinco por[…]
A ideia de trabalhar em horários flexíveis é bem atraente para os colaboradores, que podem ter mais controle sobre a própria jornada e ajustar a[…]
Embora algumas vezes sejam necessárias, as horas extras são um problema para muitas empresas, já que representam uma despesa a mais na folha de pagamento.[…]
Passivo trabalhista pode ser definido como as dívidas que um empregador adquire quando não cumpre com suas obrigações legais ou não recolhe encargos. São incluídos[…]
A terceirização é uma saída encontrada por muitas empresas para dar vazão às atividades que não são seu foco principal. Mas, mesmo que os funcionários[…]
Fazer um controle de ponto efetivo na empresa é algo que pode impactar positivamente nos custos com horas extras e até evitar passivos trabalhistas. É[…]
Ter mais produtividade e aproveitar ao máximo a mão de obra dos colaboradores é desejo de muitas empresas. Ainda bem que, atualmente, já se pode[…]
Sancionada em 2017, a reforma trabalhista trouxe questões para empresários de todo o Brasil. Já falamos aqui no blog da Scua sobre as alterações que[…]