O que fazer para a equipe se adaptar ao ponto eletrônico?
Se sua empresa tem mais de 10 funcionários, certamente já utiliza algum método de controle de ponto. Porém, se o tipo de ponto utilizado ainda[…]
Comprovante de batida de ponto eletrônico: é preciso ou não imprimir?
Muitas empresas que adotaram o ponto eletrônico têm dúvidas quanto a obrigatoriedade de imprimir todos os dias os comprovantes de entrada, intervalos e saída. Será[…]
Ponto com biometria ou ponto online: qual é a melhor opção?
Desde os antigos livros de marcação de ponto até softwares novos que permitem registrar a jornada remotamente, é fato que atualmente as empresas dispõem de[…]
O que é a Portaria 1510 MTE: veja como funciona a lei do Ponto Eletrônico
A Lei do Ponto Eletrônico, apresentada na Portaria 1510/2009 do Ministério do Trabalho e do Emprego, trouxe regras para o registro eletrônico da jornada de[…]
Como funciona o controle de horas extras?
As horas extras são famosas nas empresas. Para os colaboradores, representam longas jornadas de trabalho, embora recebam um pouco mais por isso. Já para os[…]
O que é controle efetivo da jornada de trabalho?
Já falamos aqui no blog da Scua sobre jornada de trabalho, que resumidamente pode ser definida como o tempo que o colaborador deve estar à[…]
Os riscos de não seguir a legislação de ponto eletrônico
Nos últimos anos, o ponto eletrônico tornou-se um grande aliado das empresas, permitindo saber com exatidão a jornada de trabalho cumprida por cada funcionário, facilitando[…]
O que pode invalidar um cartão de ponto?
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) prevê, no §2º, do seu artigo 74, que é obrigação do empregador controlar a jornada de trabalho de[…]
O que são férias indenizadas e como calcular
Saber do que se trata e como calcular esse benefício também é muito importante. Descubra o que são férias indenizadas e como calcular isso neste post![…]
Artigo 58 da CLT: entenda a tolerância de 10 minutos na marcação de ponto
O artigo 58 da Consolidação das Leis de Trabalho (CLT) fala sobre a jornada dos colaboradores, definindo alguns padrões a serem seguidos tanto por empresas[…]
